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呼伦贝尔市人力资源和社会保障局2014年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2015-03-04 00:00 来源:市人力资源和社会保障局 【字体大小:

本报告是根据《中华人民共和国政务信息公开条例》(以下简称《条例》)和《呼伦贝尔市政府信息公开规定》(以下简称《规定》)要求,由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局编制的2014年度呼伦贝尔市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。全文包括概述、政府信息主动公开情况、依申请公开政府信息情况,以及存在的主要问题和改进措施等。在本单位门户网站http://www.hlbers.gov.cn上可下载本报告的电子版。

一、概述

根据《呼伦贝尔市政府信息公开规定》要求,我局注重强化组织领导,充分发挥各种载体作用,深入规范开展政务信息公开工作。为顺利推进工作,成立了由局长任组长,局班子副职任副组长,局属相关科室、单位负责人为成员的信息公开领导小组,领导小组办公室设在局办公室,办公室主任由市人社局党组成员、分管副局长担任,具体工作由办公室、政策法规和宣传科、统计信息中心负责开展。这项工作开展以来,进一步明确了人力资源和社会保障工作信息公开的范围、工作机制、组织领导、制度考核等内容,有力地提升了全市人社系统政府信息公开工作水平。截至2014年底,市人力资源和社会保障局政府信息公开工作运行正常,人社信息公开咨询、申请以及答复工作开展顺利。  

二、政府信息主动公开情况

2014年,本局按照《规定》要求,坚持“公开为原则,不公开为例外”的要求,积极做好主动公开工作。在主动公开的政府信息中,本局发布的与公众密切相关的重大事项方面的信息主要有:社会保险、就业工作运行情况,有关保障待遇标准,公务员考录、职称评审、劳动关系、高校毕业生就业等信息。

一是继续加强网站服务体系建设,发挥门户网站的重要平台作用。2014年,我局对门户网站进行了更新改版。局门户网浏览量累计为14304次。为方便社会公众了解信息,本局及时将主动公开的政府信息在本局门户网站上作了公开,并上报市政府门户网站,以方便公众多渠道的查阅。

二是运用咨询热线的便捷优势,切实维护好人民群众的知情权。2014年,在公务员考录、三支一扶招录等项工作中,我局及时对外公布咨询电话,针对蒙语报考人员,还提供了蒙语解答,为公众提供及时、便捷的服务。

三是运用社会媒体和自办载体,放大信息公开的社会效应。2014年,我局共在呼伦贝尔日报、电台、电视台刊播新闻、专访、专题报道60余条。共编发信息专报504期,在网站发布的同时,及时向人社部信息直报点、自治区人社厅、市委、政府办公厅信息处等部门报送重要信息,市政府门户网站采用222条,回复网上信访留言1件。

四是重点公开与职工切身利益密切相关的事项,以及职工最关心、社会最关注、反映最强烈的热点问题,例如对各项就业、创业优惠政策,困难企业扶持政策,各项社会保险政策及办理程序,社会保险费缴费标准,劳动保障违法行为举报投诉途径等内容进行了公开,部分内容分区域、按层次进行了公开公示,今年还事项了社保信息实时查询,参保职工足不出户就要能掌握个人社保信息,确保群众及时了解人力资源和社会保障工作,方便群众办事。在对内公开方面,坚持把机关财务、人事任免等作为公开的重点内容,予以公开。

三、依申请公开政府信息情况

2014年度我局未收到依申请公开政府信息的申请。

四、存在的主要问题和改进措施

2014年,我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,一是公开的程度不够深入具体;二是公开的内容不够全面,存在事后公开多,事前、事中公开少的现象。我们在今后的信息公开工作中将采取以下措施:

一是抓好各项工作内容的定期公开、及时公开,把好公开内容审核关。

二是深入各窗口单位督导检查公开内容落实情况,注重发现典型,宣传典型,发挥典型的示范作用,以推动此项工作开展。

三是建立健全各项制度及政务公开档案,对现有制度进一步完善,并注重抓落实。对政务档案进行完善整理,确保资料的完整性。

四是针对薄弱环节,采取积极有效措施,不断提高政务公开工作水平。

 

 

                                                                                               2014年12月16日