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呼伦贝尔市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2020-01-20 00:00 来源:市人力资源和社会保障局 【字体大小:

 

 

 

 

本报告根据《中华人民共和国政务信息公开条例》(以下简称《条例》)和《呼伦贝尔市政府信息公开规定》(以下简称《规定》)要求。全文包括总体情况、政府信息主动公开情况、机关收到和处理政府信息公开情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况,以及存在的主要问题和改进措施等。(在本单位门户网站http://rsj.hlbe.gov.cn/ecdomain/framework/hlbe/bjehjnaofadbbbodjipgnbkofkgjocem.jsp、政府网站http://www.hlbe.gov.cn/opennessAnnualReport/?branch_id=54192c0c9a05c2d76ed84996 上可下载本报告的电子版。)

一、总体情况

2019年,我局进一步完善了政务信息公开制度,明确了人力资源和社会保障工作政务信息公开的范围、工作机制、考核内容等事项。政府信息公开工作有序推进,人社信息公开咨询及答复工作开展顺利。

(一)主动公开情况

2019年,我局主动公开政府信息400余条。其中,呼伦贝尔市政府门户网站采用196条,呼伦贝尔市人民政府网微信公众号推送我局消息38条,呼伦贝尔日报社微信公众号推送我局消息12条,其他方式150余条。在呼伦贝尔日报、电台、电视台刊播新闻、专访、专题报道84条。及时向自治区人力资源和社会保障厅、呼伦贝尔市委办、市政府办公厅信息处等部门报送重要信息,自治区人力资源和社会保障网采用70条,国家人社部网站、中国电子政务网、中国国家人才网、今日头条网等网站采用27条。

2019年,我局依据有关法律法规,始终坚持“公开为常态,不公开为例外”的原则,积极做好主动公开工作,发布重点领域信息,社会保险、就业创业,有关保障待遇标准,事业单位公开招聘、职称评审、劳动关系、高校毕业生就业等与公众密切相关的重要信息。

其中:1.行政法规、规章和规范性文件信息,无。

2.机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名信息等11篇。

3.规划计划及相关政策文件信息21篇;

4.统计信息8篇;

5.办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、条件、程序以及办理结果信息约130余篇,行政许可15篇。

6.实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定,无。

7.财政预算信息1篇、决算信息1篇、相关财务信息2篇。

8.行政事业性收费项目及其依据、标准信息3篇。

9.政府集中采购项目的目录、标准及实施情况信息17篇;

10.社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况信息。扶贫信息12篇。就业创业信息23篇,其中,职业技能方面信息7篇,就业援助信息9篇,其他就业信息7篇。人才招聘信息147篇,其中,人才动态工作信息22篇,招聘公告类信息44篇,人事考试信息75篇,事业单位引进人才信息6篇。

11.安全生产情况信息2篇;

12.公务员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果信息3篇;

13.法律、法规、规章和国家有关规定应当主动公开的其他政府信息。职称评审信息9篇,特殊工种认定信息6篇,劳动能力鉴定信息10篇。政策解读6篇。未发生舆情事件。

(二)依申请公开情况

2019年度我局收到依申请公开政府信息的申请1件。申请公开内容为呼伦贝尔市就业服务局20191月至10月发放援企稳岗补贴名单,已依据流程主动答复。

2019年我局无政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。

(三)政府信息管理情况

一是建立健全政务公开各项制度,完善我局政务公开制度体系。制定发布信息公开保密审查制度、工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度等各类制度12项。

二是加强政务信息公开的标准建设,制定我局2019年主动公开信息目录,在时限内及时发布信息。更新维护政府信息公开指南,加入编排体系、依申请公开流程等信息。更新公开权责清单、政务服务目录和服务指南,各项就业创业优惠政策、困难企业扶持政策、社会保险政策以及最新的社会保险缴费标准等内容。

三是发布同群众利益结合紧密,社会关注度高,反映较强烈的热点问题处理、解决进展情况信息。部分信息内容分区域、层次进行公开公示。社保信息实时查询,参保职工足不出户就能掌握个人社保信息,方便群众办事。在对内公开方面,坚持把机关财务、人事任免考核等作为公开的重点内容,在一定范围内予以公开。加强信息公开硬件建设,在民生大厦社会保障服务大厅、人力资源服务大厅设置窗口显示屏、大显示屏、自助服务主机等面向服务对象办事的定点宣传设施。在呼伦贝尔市政务服务中心配备宣传自助服务机、宣传板等设施,方便服务对象办事。

(四)平台建设情况

加强政府网站内容建设。积极向各栏目报送相关内容信息。主动在本部门公开相关信息。加强信息发布审核。对信息发布内容严格把关。及时更新政府网站和局门户网站信息。今年我局报送信息247条,在政府部门排名第二,加快推进政府网站集约化建设,在政府网站链接我局门户网站、就业局网站、呼伦贝尔人才网。在我局门户网站发布信息1111余条,就业局网站发布信息90条,呼伦贝尔人才网发布信息158条,发布用工岗位信息1792条。在政府网站本部门增开人大建议提案栏目。公开政协提案答复28件,自治区人大建议答复1件,呼伦贝尔市人大建议答复27件。

二是新媒体平台维护推送信息情况。在呼伦贝尔12333968966公众号及时推送信息,呼伦贝尔12333微信公众号推送信息133条,968966公众号发布文章234条,运用内蒙古12333手机APP968966办事直通车手机APP,强化内容保障,做好开设整合、安全防护、监督管理工作。

三是召开新闻发布会一次。内容为全市就业工作运行情况。

四是运用咨询热线电话12333的便捷优势,增强宣传的互动性,切实保障人民群众的知情权。方便服务对象及时咨询问题,并获得在线答复,以此打造人社高效快捷服务,更加有效地推进人社工作的新发展。

(五)监督保障情况

为加强我局政务信息公开工作的组织领导,成立了由市人力资源和社会保障局党组书记、局长任组长,局党组成员、副局长任副组长,局属相关科室、单位负责人为成员的政务信息公开领导小组,领导小组办公室设在政务服务科,具体工作由政务服务科、政策法制宣传科负责开展。加强对我局政府信息公开工作的日常指导和监督检查,受理政府信息公开相关咨询,2019年无举报情况。统筹部署,分散培训,先后对局属各科室单位80余人进行《中华人民共和国政府信息公开条例》培训,采取政务服务科集中领学答疑、各科室单位集体学习、个人自学的方式。

建立健全政府信息公开工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度。2019年我局政务公开工作已纳入年度考核,比例为4%,政务公开指标项为政务服务事项基本信息完整性1分,重点领域信息公开2分,政务公开工作落实1分。社会评议情况良好,未出现责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开数量

规 章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

6

减2

15

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

83

减2

0

行政强制

1

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

3

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

17

99

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

 

一、本年新收政府信息公开申请数量

1

 

 

 

 

 

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

 

 

 

 

 

 

 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 

 

 

 

 

 

 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

1

 

 

 

 

 

1

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 

 

 

 

 

 

 

2.其他法律行政法规禁止公开

 

 

 

 

 

 

 

3.危及“三安全一稳定”

 

 

 

 

 

 

 

4.保护第三方合法权益

 

 

 

 

 

 

 

5.属于三类内部事务信息

 

 

 

 

 

 

 

6.属于四类过程性信息

 

 

 

 

 

 

 

7.属于行政执法案卷

 

 

 

 

 

 

 

8.属于行政查询事项

 

 

 

 

 

 

 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 

 

 

 

 

 

 

2.没有现成信息需要另行制作

 

 

 

 

 

 

 

3.补正后申请内容仍不明确

 

 

 

 

 

 

 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 

 

 

 

 

 

 

2.重复申请

 

 

 

 

 

 

 

3.要求提供公开出版物

 

 

 

 

 

 

 

4.无正当理由大量反复申请

 

 

 

 

 

 

 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 

 

 

 

 

 

 

(六)其他处理

 

 

 

 

 

 

 

(七)总计

 

 

 

 

 

 

 

四、结转下年度继续办理

 

 

 

 

 

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 

 

 

 

 

 

 

 

 0

 

 

 

 

0

五、存在的主要问题和改进措施

2019年,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委市政府有关工作部署,我局在政府信息公开工作方面虽然取得了一定的成绩,但也存在着问题和不足。一是对政府信息公开条例和有关政策学习不够深入,与人社系统业务结合不够。在实际应用上不够熟练,培训不足;二是对政策解读的情况掌握不够全面,统计不够及时,科室间配合不够紧密。

下一步将采取以下措施,有效解决存的问题。

一是加强对条例和相关政策的培训学习,扩大职工培训学习范围。提升政务服务内容标准化水平。进一步完善政务公开制度。

二是以“呼伦贝尔政府网”和“呼伦贝尔人力资源和社会保障网”为主体,梳理各类宣传媒体和渠道,形成多层次、体系化的发布窗口,扩大宣传覆盖面。完善内部工作机制,明确责任分工,加强落实情况的统计、跟踪和督促。促进局系统政府信息的及时更新、公开发布,注意保障重点工作推进情况和重要活动开展等信息时效性,充实政府信息公开内容。

六、其他需要报告的事项(无)