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市工信局政府信息公开考核制度

发布时间:2020-07-14 00:00 来源:市工业和信息化局 【字体大小:

 


 

第一条  为进一步推进机关政府信息公开工作,明确本机关各科室、所属事业单位政府信息公开的责任,加强对政府信息公开工作的监督,逐步建立健全政府信息公开监督体系,实现工作的透明、廉洁、高效,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定,结合本机关实际,制定本制度。

  第二条  政务公开工作领导小组负责本单位信息公开考核工作的组织领导,领导小组办公室具体负责组织实施。根据工作需要,定期或不定期对各科室、所属事业单位的政府信息公开工作进行考核评议。

  第三条  政府信息公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

  第四条  政府信息公开工作的考核纳入各科室、所属事业单位年度工作目标考核之中。

    第五条  政府信息公开工作考核评议的主要内容:  

    (一)主动公开和依申请公开情况;  

    (二)《市工信局政府信息公开工作制度》所明确的工作职责履行情况;  

    (三)服务承诺兑现情况;  

    (四)对群众来信来访及投诉的办理情况。  

    第六条  政府信息公开考核工作实行量化标准。政府信息公开工作落实人员,明确责任;公开内容符合规定,要求具体;公开形式多样,效果明显;监督机制健全,责任追究落实;投诉处理得当,群众评价满意。  

    第七条  考核采取自评与组织考核、专项考核与综合考核相结合的形式。  

    第八条  考核的基本程序:  

    (一)制定考核实施方案,经政务公开领导小组审定后,由领导小组办公室部署;  

    (二)领导小组办公室提前15天发出考核通知;  

    (三)各科室、所属事业单位接到考核通知后,按通知要求进行自查,并形成自查书面材料;  

    (四)在考核基础上,研究提出初步考核等次,报政务公开工作领导小组审定,对审定意见及结果进行通知公布。  

    第九条  政府信息公开工作考核结果评定,分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次。  

    第十条  对政府信息公开工作考核中被评为优秀等次的各科室、所属事业单位,给予表彰;对在政府信息公开工作中做出突出贡献的先进个人,予以奖励;被评为不合格等次的部门和单位,给予通报批评。因不公开或不及时公开、公开虚假信息造成严重后果的,追究有关负责人的责任。  

    第十一条  本制度由本机关政务公开领导小组办公室解释。  

    第十二条  本制度自发布之日起施行。

 

 

2020年7月14日