关于拟推荐内蒙古自治区五一劳动奖和工人先锋号名单公示

信息来源: 市总工会 发布时间:2019-04-12 浏览次数: 文字大小:

根据2019年《关于推荐评选内蒙古自治区五一劳动奖和工人先锋号的通知》要求,本着公开、公平、公正的原则,现将呼伦贝尔市拟推荐的内蒙古自治区五一劳动奖状、奖章、工人先锋号名单公示如下:

内蒙古自治区五一劳动奖状

内蒙古阿荣旗飞龙王酿酒有限责任公司(非公企业)

内蒙古阿荣旗飞龙王酿酒有限责任公司始建于1968年。1998年由原地方国营阿荣旗制酒厂的基础上重新组建为民营股份有限责任公司,公司职工人数60多人,年产能力2000吨以上,技术力量雄厚,拥有较为先进的白酒检测设备和质检中心。特别是研制的“妃龙王牌”飞龙王酒被评为科学进步二等奖、“内蒙古著名品牌”。2000年至2003年公司被评为:“内蒙古自治区诚信单位”。2010至2011年公司被评为:“国家级守合同重信用单位”。2014年被评为“自治区用户满意单位”。2017年被评“自治区先进私营企业”。2018年荣获呼伦贝尔市“五一劳动奖状”。多年以来公司生产的产品深受各界消费者的青睐。

鄂温克族自治旗人民医院

鄂温克旗人民医院充分利用全面深化医疗改革契机,主动实施“挂大靠强”战略,与呼伦贝尔市人民医院合作,成立呼伦贝尔市人民医院新区分院,为鄂温克旗和呼伦贝尔市中心城区引入我市优质医疗资源,不断提升医疗服务能力,增强鄂温克旗人民医疗满意度。医院设立“林定坤工作室”,让群众在家门口享受顶级专家的医疗服务,使广大医护人员得到手术示教、查房教学、学术讲座等业务指导。与朝聚眼科医院开展光明行活动,免费为鄂温克旗及周边白内障患者做手术,使近200名患者重见光明。多年来鄂温克旗人民医院以强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,不断提高管理水平,为实现美丽鄂温克新崛起提供健康保障。

北京市石景山区人民政府国有资产监督管理委员会(京蒙东西扶贫协作单位)

2018年,石景山区国资委领导响应石景山区委区政府的号召,不断提高政治站位,高度重视京蒙协作工作,把帮扶莫旗做为一项重大政治任务,高位谋划,奋力推进。全面贯彻落实区委区政府的扶贫工作部署,成立扶贫工作领导小组,一把手任组长,强化责任落实,明确责任分工;深入调研,拟定帮扶计划,区国资委与所属国资万商集团深入尼尔基镇、哈力浅村等帮扶地,实地走访,深入贫困户、村两委,召开座谈会,详细了解受援地需求,以顺利生猪养殖合作社生猪购买项目、哈力浅村玉米收割机项目为突破口, 增强两地自我“造血”能力;加大投入,壮大村集体经济,增强基层组织服务能力。石景山区国资委投资30万元为顺利生猪养殖合作社购买生猪108头,该生猪养殖专业合作社计划2018年至2022年五年内,每年返还兴农村、西拉金村6万元。万商集团投资49万元,为哈力浅村购置玉米收割机2台,每年为村集体增加收入14万元。村集体将收益资金通过设置55个公益岗位,以薪金、分红的方式,覆盖尼尔基镇3个贫困村建档立卡贫困人口37户100人,平均每人每年增收1000元,实现稳定持续脱贫。同时,极大地增强了村两委的凝聚力和号召力。人民网、北京日报、北京青年报等国家、市级媒体均对上述产业帮扶项目进行了多次宣传报道。

内蒙古自治区五一劳动奖章

周富     哈尔滨局集团有限公司海拉尔车务段嵯岗站客货领班员

周富同志是海拉尔车务段嵯岗站客货领班员,自2010年嵯岗站装载原油以来,始终坚持勤俭节约的嵯岗精神,认真钻研防止原油泄漏问题,自创橡胶胶垫并自己亲手制作,为有效控制原油泄漏、保证装载质量和提高车辆运用率做出了突出贡献。每天他都徒步到专线对装车完毕的车辆状态全面的检查和确认,发现装载状态不良及时与监装人员共同处理。十年来始终坚持从未停止,每年通过他复检问题车辆有50余车,保证了原油装载的绝对安全。自2010年以来周富同志每年制作胶垫达到3000余个,通过发明制作的胶垫提高装车量每年达到200余车,每年增加收入200余万元,嵯岗站未发生过一起原油泄漏的装载问题。

赵乌日嘎(女 蒙古族)      呼伦贝尔市鼎吉羊畜牧发展有限责任公司屠宰车间工人

赵乌日嘎,2013年4月起至今在呼伦贝尔市鼎吉羊畜牧发展有限责任公司工作,主要从事屠宰车间分解、修割牛羊、卷肉卷工作。尤其在8至12月份,每天工作12个小时,经常加班已经习以为常,她在自己的岗位上恪尽职守、脚踏实地、勤奋工作,从不抱怨,具有很高的敬业精神。她始终把企业兴衰作为自己的责任,努力在岗位上建功立业,作出自己的贡献。雷厉风行、立说立办、干劲十足,是赵乌日嘎同志的显著特点。每项工作她都能做到以身作则、强力推进,真正做到了高标准、快节奏、高效率。她吃苦耐劳的倔劲,令公司同事钦佩不巳。2016年她被新巴尔虎左旗政府评为“巾帼建功标兵”;2017年当选新巴尔虎左旗人民代表、同年12月任新巴尔虎左旗常务委员;2018年获得呼伦贝尔市“五一劳动奖章”。

孟宪民     内蒙古自治区国营巴彦农场生态农业大观园技术员

孟宪民同志是大兴安岭农垦集团公司巴彦农场有机果蔬采摘园一名普通的专业技术人员,也是创新工作室一名技术骨干,他曾被农场评为优秀共产党员,劳动模范称号,2018年5月被呼伦贝尔市授予“五一”劳动奖章称号。他负责有机果蔬采摘园的专业技术工作,新产品引进、试验、示范、推广工作中,成功引进了无公害有机水果、蔬菜,食用菌、花卉、中草药等在技术指导方面,一边学习一边不断专研,他起早贪晚,一心扑在技术管理上,使有机果蔬采摘园经济效益大幅度增长,年效益可达62.6万元,同时带动旅游业的快速发展,他带领的技术团队不断创新,使有机果蔬采摘园得到升级,成为生态农业大观园、儿童科普教育基地,每年儿童科普教育达到1000多人次,为儿童科普教育做出了贡献。

王全起     红花尔基林业局防火办扑火队长

王全起参加工作以来,无论在什么工作岗位都能以高标准严格要求自己,爱岗敬业、默默奉献。自担任防火办专业扑火队队长以来,他刻苦专研扑火队伍的管理。针对扑火作战时间长、体能消耗大的特点,开展了经常性的负重越野等体能训练,从而进一步增强了队员吃苦耐劳、遵章守纪的作风;不断完善各项规章制度,先后制定扑火队员学习、训练、作息等11项制度,规范了扑火队伍管理,进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。积极创新扑火队伍的实战实训。组织参与了呼伦贝尔市“拳头-2012”警地联合作战演习、2016年中蒙边境地区“五联”机制灭火作战演练、2017年内蒙古自治区军地联合灭火演习等大型实战演习,同时结合红花尔基地区实际分别在巴日图林场施业区、诺干诺尔林场施业区多次组织开展了实战演练,通过实战实训进一步提高了专业扑火队伍整体作战能力,为保护樟子松森林资源夯实了基础。

李成     呼伦贝尔蓝域信息科技有限公司程序员

李成现就职于呼伦贝尔蓝域信息科技有限公司。2010年李成进入了北京源泉音乐文化传媒有限公司工作,看到当时的主流手机使用的MTK音乐播放器软件功能单一,便主动请缨,担负起这款软件的功能拓展研发项目,从项目准备实施、攻关研发和最后调试,都亲力亲为,精益求精,最终顺利完成上市,获得用户广泛好评。2016年,在外地打拼多年的李成意识到家乡的互联网行业还处于落后阶段,毅然决然地辞掉了外地高薪工作,入职到呼伦贝尔蓝域信息科技有限公司,负责移动端安卓开发,作为团队的核心骨干,积极带领身边员工参与了968966创业就业直通车项目移动端开发,并成功开通运用,同时又领衔参与了创业创新云管理系统项目的研发,该项目为呼伦贝尔市首套针对创业企业和创新机构的管理系统,彻底改变目前创业创新工作中线下工作量大、程序繁琐和效率低下的局面。

杨秀霞(女 蒙古族)     牙克石和乐家政服务公司母婴护理员

杨秀霞四十出头,说着很好听的普通话,美丽大方、温和有礼,拉近了她与产妇间的距离。杨秀霞深深的懂得作为月嫂除了性格好脾气好外,必须拥有专业的婴儿护理知识和基本家政服务技能。她特别能吃苦耐劳,每接到任务去客户家服务时,抽时间和产妇聊天开导她,使产妇远离产后抑郁,坚持帮产妇擦洗身体,她还做得一手好饭,客户们都很喜欢她。经过她细心调养,产妇身体健康恢复快,宝宝能拉能吃能睡,状态好。杨秀霞对自己的职业有着一种刻苦铭心的责任和使命感,并善于将一份看似平凡普通的工作做得轰轰烈烈,在2018年“中国梦·劳动美”全市家政服务行业竞赛母婴护理比赛中她以优异的成绩夺得桂冠,并荣获呼伦贝尔市五一劳动奖章荣誉称号。她活出了属于自己的精彩,找到了属于自己演绎的舞台,在工作中实现了自己的人生价值。

乌日恒(女 蒙古族 农民工)        呼伦贝尔市巾帼家政有限公司家政服务员

乌日恒,2009年10月末来到呼伦贝尔市巾帼家政有限公司工作,主要从事开荒保洁、钟点工、擦玻璃等等工作。她认真好学,边做家政服务工作边学习,慢慢的又系统学习了母婴护理、催乳、养老护理知识和技能。通过几年的学习、实践,丰富了工作经验,提升了专业技能,社交能力也提高了,并通过进修学习现在已经取得了培训师资证书,并担负起身边贫困妇女家政服务技能培训工作,使两千多位妇女通过巾帼家政公司这个平台,学习到了家政服务知识,掌握了一技之长,找到了适合自己的工作,摆脱了贫困,使这些女性不是等、靠、要,而是通过自己的努力,实现了自立自强。她从事的工作虽然很平凡,没有什么轰轰烈烈的业绩,但是通过自己的努力帮助了很多女性朋友,在家政服务行业中体现半边天的力量。

王永明     根河市金河中心卫生院院长

王永明在临床工作中,深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,通过订阅大量业务书刊及在上级医院进修的基础上,丰富了自己的理论知识,扩大了知识面。多年来始终坚持用新的理论技能指导业务工作,能熟练掌握普外科的多发病及疑难病症的诊治技能,熟悉普通外科领域中器官移植的基本原则;掌握普外领域中腹腔镜手术的应用指佂、禁忌症和操作规范;在主任任职期间带领外科团队完成中大型复杂疑难手术。如:胃癌D2、D3根治术,结肠癌根治、乳腺癌标准根治术、简化根治术、保留乳房乳腺癌切除术,积极参与院内院外疑难复杂病例会诊。共计完成常见外科手术治疗一千余例,给林区人民解除病痛,同时也给病人节约了大量医疗费,行医30年未发生医疗差错与事故纠纷,得到医院同行和患者好评。

刘娜(女 )     扎赉诺尔区解放街小学教师

刘娜老师参加工作近二十年来在教学上不断钻研教材,深刻领会“新课标”理念。为了能更多的了解那些单亲孩子的生活情况,更好的在生活上、学习中帮助他们,她带领班主任走进孩子进行家访,同时带领党员教师与单亲、贫困孩子结对子做辅导,她积极联系社会力量对那些贫困的孩子进行资助,在她的努力下孩子的生活问题得到改善,心理问题受到重视,学习问题得以解决。参与研究的《单亲子女教育问题研究》做为自治区级课题已经结题并在满洲里市教育系统做了两场推广汇报。她主持的德育工作被评为教育局德育工作先进校、“文明礼仪教育活动全景”被区宣传部、文明办评为“十佳优秀案例”。2017年由于工作表现突出被评为满洲里市“爱岗敬业模范”,2018年获得呼伦贝尔市“五一劳动奖章”。

于开文(满族)      国网内蒙古东部电力有限公司扎兰屯市供电分公司总经理

于开文同志,扎根基层供电企业三十余载,凭着他对党和人民的无限忠诚和对电力事业的执着追求,为千家万户送去光明的同时,更赢得了社会各界发自内心的由衷敬佩与真诚叹服。于开文任职期间争取电网建设资金30余亿元,建成岭东地区首座500千伏超高压变电站1座,220千伏变电站3座,110千伏变电站7座,35千伏变电站7座,10千伏线路73条。他团结带领企业员工荣获国家文明单位荣誉称号。多年来,他秉承“人民电业为人民”理念,发挥行业优势投资58万元兴建产业用电精准扶贫项目;每年为低保户、五保户减免电费279.82万元。他本人荣获2018年扎兰屯市履职优秀人大代表;2017年呼伦贝尔市五一劳动奖章、国网蒙东安全生产先进个人称号,收获到众人的连连点赞、声声美誉。

刘金波       扎兰屯市扶贫开发办公室副主任

刘金波同志重视政治学习,坚持边工作,边学习,研究扶贫的各项政策的同时,花费大量生活时间编写了《扎兰屯市扶贫工作指南》、《扶贫手册填写指南》、《扎兰屯市扶贫村档、户档模板》等。积极指导各乡镇办工作,组织各级培训40余次。他组建了扎兰屯市扶贫攻坚尖刀班,组织尖刀班、扶贫专干及驻村工作队员60余人,对全市12254户贫困人口逐户进行一次彻底清查,开展了扎兰屯市脱贫攻坚工作“户户清”自查交流学习,着力查找各乡镇办脱贫攻坚工作中存在的突出问题和薄弱环节,加以完善提高,有效地推进了扎兰屯市脱贫攻坚工作,在2017年旗市区党委、政府扶贫开发工作成效考核、2018年度自治区脱贫攻坚专项督查中取得了优异的成绩,并在呼伦贝尔市6个贫困旗县排在前列。2018年11月,扎兰屯市顺利通过自治区组织的脱贫摘帽第三方评估验收,2019年3月26日,自治区人民政府发出公告,包括扎兰屯市在内的13个区贫县脱贫摘帽。

邵宏君      鄂伦春自治旗大杨树镇人民政府旗委常委大杨树镇党委书记

邵宏君同志在大杨树镇任职的6年间,把责任牢记心中、扛在肩上、压实在一线。他坚持以习近平总书记扶贫开发战略思想为根本遵循,牢记“五级书记抓扶贫”的总要求,把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓,将多年在基层工作中积累的经验和方法,充分运用到精准扶贫、精准脱贫之中。结合大杨树镇实际提出“五抓五促”扶贫模式,创造性实施了“3+22+N”菜单式产业扶贫举措,分“四类人”因人因户精准施策,实施网格化管理,在扶“志”和扶“智”上下功夫,构建全民参与的大扶贫格局,打通了抓党建促脱贫、密切干群关系、服务基层群众和精准扶贫“四个最后一公里”。凭借坚定的理想信念和过硬的工作本领,在基层一线,进行了脱贫攻坚的生动实践,为全旗提供了可复制可推广的经验。2014年,全镇识别建档立卡贫困户1737户4062人,贫困发生率为24.8%,到2018年底,实现减贫1574户3695人,贫困发生率将下降至2.25%。邵宏君同志务实的工作作风和创新的扶贫举措,赢得了干部群众的普遍认可。

都林(蒙古族)      新巴尔虎左旗新宝力格苏木人民政府副苏木达

都林同志从2015年至今坚持把加强基层组织建设牢牢抓在手上,坚持把富民强村作为驻村工作的核心任务,在壮大嘎查集体经济、带领群众增收致富上下足了功夫。突出特色产业发展,为贫困群众提供技术、销售等方面的服务,才能促进产业健康发展。两年内利用“三到村三到户”扶贫资金125万元给25个贫困牧户新建100平米棚圈20座,购置了25头西门塔尔牛。今年利用“三到村三到户”扶贫资金27万元作为集体经济发展资金发展旅游产业和光伏发电产业,彻底解决了嘎查集体经济较少问题,目前嘎查固定资产总值已超过100万元。投资4.5万元新建5000瓦光伏发电站,预计年收益5000元,所得收益将全部用于帮扶建档立卡贫困户。嘎查与电商公司合作投资22.5万元购置大型蒙古包等发展旅游业设施为旅游业发展奠定了基础。

内蒙古自治区工人先锋号

满洲里市公共汽车有限责任公司5路车组(非公企业)

满洲里市公共汽车有限责任公司5路全体车组成员以争创“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”为目标,树立爱岗、敬业、奉献的思想;以“让群众满意”为宗旨积极发挥车组的群体效能作用,努力为乘客提供“安全、准点、方便、舒适”的乘车环境。自开通以来,共运送乘客千万人次,安全行车百万公里,节约油耗4万升,在平凡的工作岗位上,在有限的流动空间中,他们凭着对乘客的一片真诚爱心,谱写公交人精神文明奉献之歌,情系车厢、情暖乘客。几年来共收到乘客打来的感谢电话百余次,感谢信几十封。2011年-2015年被公交公司评为“优秀文明班组”;2015年被交通厅评为“城市公交文明示范线路”“文明示范公交车”;2018年被评为呼伦贝尔市“工人先锋号”。

牙克石市兴安运达物流有限公司粮食化验室(非公企业)

牙克石市兴安运达物流有限公司粮食化验室,是一个年轻又充满活力的集体。员工4人,平均年龄35岁,3人具有高级职称,担负着全年粮食吞吐量在61万吨,一个呼伦贝尔境内规模最大、配套设施最全、服务功能最完善的粮食交易市场收购、仓储、码垛、烘干、出库等环节的化验检验工作。多年来,粮食化验班组员工贯彻新发展理念,坚持质量第一、效益优先,秉承“在岗一分钟,尽职六十秒”的工作态度,苦练过硬化验技术,精益求精;杜绝误检、漏检现象,化验室质量管理水平不断提高。每年为保证秋季粮食收购和仓储的正常运行,化验班组员工尽职尽责,24小时随时待命全力以赴做好粮食收购和仓储的检验工作,仅2018年检验化验粮食就达10000次以上。

呼伦贝尔甘珠尔热力股份有限公司供热运行车间(非公企业)

呼伦贝尔甘珠尔热力股份有限公司供热运行车间有员工36人。供热14年来未发生过重大停暖及安全事故,一直保障着新巴尔虎左旗阿木古郎镇各族人民的冬季供暖,每年进入供暖期之后,供暖车间都组织职工成立巡查组,指派一名党员同志任组长,每天对供暖系统的管、线路进行巡逻检查;在紧张的供暖期结束后,车间组又开始对供暖系统进行详细的排查,认真对存在的漏洞和薄弱环节进行统计,并制定合理的维修计划。确保了供暖内各项工作的顺利进行,受到社会各界的好评。作为供暖服务单位,供热运行车间每一名职工,始终都能将优质服务爱岗敬业作为自己的神圣使命和光荣职责,一年四季都紧紧围绕在供暖区域内的检修维护和供暖这一中心任务,为了所属供暖区的正常生活工作付出了较大的艰辛和努力。

满洲里元力活性炭有限公司生产车间甲班(非公企业)

满洲里元力活性炭有限公司生产车间甲班班组有着较好的安全管理基础,较完善的安全管理体系,始终以创建“工人先锋号”为工作目标,依托公司技术优势,通过多年自主创新,在加工生产活性炭工艺上采用了木质热解化(无燃烧)、低温回收磷酸工艺及板框洗涤技术等多项先进技术和专利技术,达到了尾气和回收蒸汽的综合利用,实现了工艺连续、劳动强度低,节能减排、降耗,提高效益的目标。甲班立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的班组作风赢得了公司领导的大力称赞。该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心,坚持体现“以人为本”的安全生产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持教育与惩处相结合,落实职责,夯实基础,坚决避免安全事故隐患的发生。

呼伦贝尔市山水酒店有限公司客房部

呼伦贝尔市山水酒店有限公司客房部共有25人,是一支热心服务,充满激情的团队,大胆创新,积极进取,多次出色的完成了大型团队服务任务,作为一家老牌三星级酒店,客房部注重精细化管理,从优质服务入手,打造特有的山水酒店服务品牌。部门在强化技能培训的基础上,每月还组织部分员工到其他高级酒店学习观摩,了解先进的酒店管理理念,不断自我创新,使全体员工提高了自身素质,受益匪浅。近年来,客房部全体员工通过宣传教育、岗位练兵、技术比武等方式,积极参加以“创一流工作、一流质量、一流管理、一流效益、和谐团队”为主要内容的“工人先锋号”活动,把宾客满意度放在工作的首要位置,努力满足客人的每一个合理要求。每月对服务质量进行检查,发现问题及时整改,获得了宾客的高度好评。

内蒙古大兴安岭浆纸有限责任公司制浆车间筛选工段

内蒙古大兴安岭浆纸有限责任公司制浆车间筛选工段,是内蒙古大兴安岭浆纸公司原料结构调整后新组建的,承担着将原料碎浆、筛选、杂质清除等重要工作,直接关系着公司特种纸产品质量。新型设备、新型技术、新型产品,赋予了该工段新的发展内涵。该工段2017年2月组建,现有成员22人,是公司的先进班组,生产排头兵;组建以来,秉承“严细实”管理理念,职工吃苦耐劳、埋头苦干,敢打硬仗,工艺操作有进步、生产有进步、安全有进步、管理有进步,2017年该工段处理原料1.6万吨、创产值7000多万元;2018年处理原料1.9万吨,创产值近亿元。2017年,该工段荣获企业先进生产班组、安全生产先进集体荣誉;2018年,该工段荣获呼伦贝尔市工人先锋号称号。

呼伦贝尔山金矿业有限公司选矿车间

呼伦贝尔山金矿业有限公司选矿车间在2018年处理原矿量由不到2400吨/日,逐步提高到现在的3000吨/日,提高25%。车间发挥科技是第一生产力作用,查找出影响原矿处理量的瓶颈与短板,并自行进行大胆改进,不断加强信息化建设与自动化控制。2018年选厂车间加设了90余个摄像头,实现了流程工序与设备使用运转情况的全覆盖监测,提高了安全防范水平及管理水平。通过加强对破碎机的使用管理、动颚板定颚板的及时更换以及对半自磨格子板的改造等,提高了设备运转率及生产效率,节约了电耗,相比往年同期单耗下降18.10度/吨。通过小改小革、修旧利废,不断提高职工技能,降低成本,为企业提高经营效益。

莫力达瓦达斡尔族自治旗乌兰牧骑舞美队

莫力达瓦达斡尔族自治旗乌兰牧骑舞美队,全队5人,平均年龄35岁,全部成员均是退役的达斡尔民族舞蹈演员、器乐演员、声乐演员组成。每年为莫力达瓦达斡尔族自治旗的春节晚会、“斡包节”、“尼尔基之夏”、“曲棍球节”、“达斡尔车大赛”、“杜拉尔乡庆”等等节日进行演出和服务,舞美队每次演出都加班加点连续工作长达一周,废寝忘食,每天工作长达在十六、七个小时以上,正是有了舞美队员的这种积极认真的工作态度,一次一次的确保了演出的顺利进行。在下乡惠民演出中,队员在不影响演出的情况下,担任司机、搬运工、摄像师的工作,任劳任怨,有力的保障了各次演出的顺利进行;除了演出外,每年多次深入到社区、学校、旗直机关及企业等单位进行辅导和服务。舞美队继续一如既往发扬优良的传统,为民族文化的大发展大繁荣而不懈努力。

呼伦贝尔金新化工有限公司电仪运行维护班

呼伦贝尔金新化工有限公司设备管理中心电仪运行维护班,现有员工32人,党员4人,主要负责公司10085台电气、仪表自动化设备的日常运维,42所高低压配电室操作维护,10kV及以下供配电、25WM发电机组日常管理等工作。全员参与技术攻关、创新、开展五小及QC活动,共提出技改建议208条,技术攻关20条。响应公司“节能减排、挖潜增效”的理念,全面开展“修旧利废”工作,两年共计完成125项,参与294人次,为企业节约成本达400万元。班组自2016年组建至今仍保持着安全环保零事故及零误操作的良好记录。班组人工效率较组建时提升了48%,班组总人数相比降低了23%,实现了综合人力资源效率提升。        

新巴尔虎右旗荣达矿业有限责任公司选矿厂磨浮车间

选矿厂磨浮车间是公司最核心的车间,是选矿技术经济指标的产出车间。2018年,磨浮车间全体员工通过考核和激励机制全面实现了设备、标准、工艺、质量、对标、能效、安环、经营建设等管理工作的有效落地,到生产结束,各项生产指标、重点工作均较好完成,全年完成选矿处理量580799.45吨,目标完成率103.71%,铅金属回收率93.14%,锌金属回收率89.74%,均达到了同行业的领先水平,在整个“对标先进、降本增效”过程中,总共降本增效770万余元。在工作作风方面,磨浮车间充分发扬了荣达矿业攻坚克难、用于担当的作风;在安全管理方面,车间全年实现生产安全事故为零;在改革创新方面,磨浮车间不断优化生产工艺,提高产品质量。磨浮车间是一支敢打敢拼、勇挑重担的先锋团队。

本公示期限为5个工作日(自2019年4月12日至4月18日)。在公示期间,任何单位、组织和个人,对本公示所列名单有异议的,请以书面方式或实名电话举报;公示期满,如无异议或虽有异议但经审查没有发现存在违反法律法规、推荐原则行为的,呼伦贝尔市总工会将按照推荐评选程序向内蒙古自治区总工会推荐。

举报地址:内蒙古呼伦贝尔市总工会(呼伦贝尔市中心城新区规划九街)

举报电话:0470-8246510

呼伦贝尔市总工会

2019年4月12日

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