近日，市人社局围绕“突出‘三个重点’（高校毕业生、农民工、退役军人）、关注‘三个群体’（灵活就业人员、农民工、新就业形态人员），推动创业就业工作高质量发展”开展深入调研，实地走访海拉尔、鄂温克族自治旗、陈巴尔虎旗、新巴尔虎右旗及新巴尔虎左旗等地区及30家新业态企业、群团组织等了解情况，下发调查问卷390份，召开座谈会4次，实地深入了解全市就业创业情况，解决草原过牧问题，推动传统畜牧业转型升级，助力就业创业政策更好地落地落实。

走进“苏木嘎查”，给予新型牧民帮扶指导。陈巴尔虎旗巴彦哈达苏木呼和温都尔嘎查牧民杨晓龙说“牛羊现在价格下降太厉害了，我们都有转型需求，我儿子刚刚大学毕业，目前正在做一些尝试。”交谈中，调研组详细了解他的家庭状况、转型面临的困难问题，对人社部门的就业创业政策进行细致地说明，对其开办的家庭旅游给予指导。在宝日希勒镇库热格太嘎查，调研组了解嘎查群众产业现状和转型需求，并要求陈巴尔虎旗人社与嘎查两委做好工作对接，对嘎查内的新型农牧民队伍情况进行详细统计，了解其就业需求，有针对性开展帮扶。

截至目前，调研共计排查4665人。其中，文化程度方面，初中及以下学历1647人，高中学历1079人，大专及以上学历1939人；人员类型方面，中共党员144人，返乡高校毕业生190人，退役军人256人，残疾人107人；职业分布方面，全职牧民2870人，非全职牧民1795人，无业人员中有就业意愿的314人；培训意愿情况，有参加就业技能培训意愿的15人，有参加实用技术培训意愿的103人，有其他培训意愿的17人，有创业培训意愿的12人。

走进“零工市场”，为灵活就业人员答疑解惑。呼伦贝尔市人社局主要负责同志在调研中强调“要进一步优化市场功能，提升服务质量，让零工市场成为零工们提升技能、实现更高质量就业的‘加油站’”。在海拉尔区新改建的零工市场，调研组与正在找工作的劳动者亲切交谈，详细询问其求职需求、技能特长以及牧民在求职过程中遇到的困难。同时，向零工市场负责人了解市场运行情况、服务内容以及对接企业数量和质量。截至目前，呼伦贝尔市共有14个零工市场，实现市域零工市场全覆盖。其中，13个地区线下零工市场均已挂牌正式投入使用，正在逐步完善服务内容。   

走进“党群街道”，为社区群众解决急难愁盼。在海拉尔区健康街道方舟社区，调研组听取社区群众需求，现场一对一解答养老保险和就业服务相关问题，并与方舟社区共同签署《结对共建协议》。在正阳街道党群服务中心，详细了解街道党群服务中心在就业服务、社会保障等方面的工作情况，对街道党群服务中心的创新举措给予高度评价。走访中，呼伦贝尔市人社局主要负责同志强调，就业是最大的民生工程，要充分发挥社区在就业服务中的基础性作用，海拉尔区和鄂温克族自治旗要围绕地区特色，进一步完善社区基层就业公共服务体系，主动精准提供政策和服务，积极打造高质量就业示范区。

走进“创业园”，为创业者“输血赋能”。调研组一行实地走访了达力玛服饰、匠辛皮具、太阳花、民族餐具等具有代表性的创业企业。认真听取企业负责人创业故事，详细了解他们如何利用自身优势，开发出适合牧民参与的创业项目，以及这些项目在带动牧民学习技能、传授经验、实现共同致富方面的实际成效。详细询问了各企业未来发展设想和面临的挑战，鼓励企业要继续发挥自身优势，不断创新，辐射带动牧业四旗的民族手工艺发展壮大，同时加强与政府部门沟通合作，共同探索更多适合牧民的创业模式。今年以来，为159名自主创业者发放创业担保贷款4034万元，其中为6名高校毕业生（牧民子女）发放105万元，牧民13笔245万元。

呼伦贝尔市人社局将不断坚持实地走访基层，用真情破解就业创业难题，持续不断在基层实践中汲取智慧，及时把调研成果转化为对策举措，确保就业创业工作重心沉下去，工作质效提上来，推动人社工作上水平、上台阶。